3月4日哈尔滨中院召开全市法院工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议，18个基层法院院长分析2023年本院工作情况汇报晋位提升工作措施。
昨天我们关注了九区法院工作，今天一起看看九县（市）法院下一步怎么做？
2023年，五常市法院结案12960件，员额法官人均办理案件316件。
五常市法院将重点做好以下工作：一是坚持政治引领，深化能力作风建设，以“如我在诉”的为民情怀，全力提升案件办理的精度、速度、力度与温度。二是强化人才驱动，通过“引、育、管、用”多措并举，提升干警过硬本领，开展“以老带新”“以强带弱”活动，快速提升案件质效。三是完善管理机制，打造“稻乡枫景线”诉源治理品牌，发挥提升审执质效专班“统”的功能，实现工作体系和能力现代化。四是兑现奖惩措施，不断完善绩效考核和职级晋升机制，激励先进，鞭策后进，营造比学赶超氛围。
2023年，尚志市法院结案8421件，员额法官人均办理案件171.9件。
尚志市法院将巩固优势，聚焦短板，全院一盘棋，提高审判质效，做到名次和得分“双提升”。一要深化诉源治理，依托“四所一庭一中心”，主动参与矛盾纠纷排查化解，做好诉前引导，推进立案环节的甄别分流工作。二要狠抓审判质效，强化指标意识，紧盯质效考核指标，压实院庭长责任，规范法官自由裁量权，加强评查追责工作，建立发改案件月讲评制度。三要提升执行质效，加强流程节点管控，定期开展各类专项执行行动，加大执行信息公开力度，努力实现申请执行人的合法权益。
2023年，巴彦县法院结案13046件，员额法官人均办理案件231.67件。
巴彦县法院将着力做好七方面工作：一是抓理念转变，深入分析研究审判质量管理指标体系，不断提高能动司法的办案意识。二是抓管理深化，全面加强审判运行态势分析，切实补齐短板弱项。三是抓关键少数，全面推行院庭长“阅核制”，压实各管理主体的审判监督责任。四是抓核心指标，着力构建立案前端源头化解、审执终端协调联动、整体合力化解纠纷的全流程、全方位、全覆盖的一体化制度体系。五是抓考核评价，旗帜鲜明地奖优罚劣，全力营造干事创业、争创一流的浓厚氛围。六是抓队伍建设，有效开展“靶向培训”，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制。七是抓从严治党，常态化开展审务督察，进一步把纪律严起来、把规矩立起来、把作风正起来。
2023年，宾县法院结案9364件，员额法官人均办理案件237件。
宾县法院将直面存在的问题和困难，精准剖析问题成因，抓牢提质增效主线，做实做深能动司法，确保整体工作排序继续保持全省、全市法院前列。一是继续深入推进“三争”晋先工作，多向发力，多措并举，打造更多更优的宾县法院品牌。二是继续抓实审执质效工作，推进审执质效会商会议实质化运行，全力提升质量指标，力争连续四年排名全省法院第一梯队。三是全力抓实诉源、执源和访源治理，努力实现法院主导型解纷机制向融入社会治理大格局实质转型，全面构建多源共治前端化解工作格局。四是着力抓实为大局服务，积极发挥“府院联动”的整体效应，不断凝聚优化营商环境合力，做实做优能动司法。
2023年，依兰县法院结案6763件，员额法官人均办理案件225.43件。
依兰县法院将抓住“审判工作现代化”这个重点，充分运用压实责任和督导落实两个主要手段，扎扎实实抓好审判主责主业，踏踏实实落好重点工作任务。一是加强研究研判，科学谋划年度工作，推进审判数据会商，强化审判监督管理，对标全省全市先进，确定争先晋位目标，在诉源执源治理、为民服务、审判质效等方面实现法院工作新突破。二是压紧压实责任，强力推进审判执行，进一步细化措施举措，打通工作堵点，强化要案会商、定期会商等工作机制，加强督导检查，做到精准管理和跟踪问效。三是激励担当作为，推进诉源执源治理，创新落实举措，积极融入基层社会治理，冲击全国首批100家示范法庭。
2023年，延寿县法院结案4218件，员额法官人均办理案件175.75件。
延寿县法院将振奋精神，脚踏实地，全力以赴完成2024年各项目标任务。一是坚持系统观念，树立“大管理观”，抓住“案”的管理，做实动态监测、数据会商、提示督办，抓实“人”的管理，不断强化业务水平提升，将“管案”与“管人”协调贯通。二是强化指标意识，找出“破局办法”，增强审判数据分析精准性，加大案件管理的及时性，加强对上沟通的主动性，提升优秀庭审的示范性，突出双源治理的协作性，发挥“枫桥经验”的优越性。三是坚持有解思维，丰富“提质载体”，强化能力作风建设，谋创新举措、出亮点工作，提升服务大局水平。
2023年，木兰县法院结案5053件，员额法官人均办理案件283件。
木兰县法院将不断总结问题，分析短板弱项，强化对策措施，推动审判执行工作高质量高效能发展。一是以能动司法为主线，强化日常管理，常态化开展数据分析会商，实时监管审判流程，形成诉源治理与执源治理相互促进的内部工作机制，全面提升审判（执行）质量、效率和效果。二是以从严治党为主线，发挥制度效能，充分运用“四个体系”闭环工作机制强化监督问效，全面提升队伍政治、业务和职业道德素质。三是以“三争”晋先为主线，聚焦专班指标，持续擦亮“三访化三源”工作品牌，全面提升创新举措的参与度、精准度和知名度。
2023年，通河县法院结案4636件，员额法官人均办理案件177件。
通河县法院将紧紧围绕省法院“一要二统三抓实”工作思路，全面落实市法院部署要求，不断强化先优意识，着力营造争先氛围，推动“实打实”的晋位提升。重点做好四个方面工作：一是加大审判管理力度，分析各项考核指标提升要点，强化审限监管力度，全力提升案件质量，促成当事人“服判息诉”。二是提升执行工作质效，形成“在立案阶段考虑执行、审判阶段兼顾执行、执行阶段扫除障碍”的工作模式，以“诉源治理”推进“执源治理”有效运行。三是拓展舆论宣传渠道，聚焦党建、审判执行、队伍建设、司法改革等重点工作，实时发布法院动态及重大举措。四是健全纪律监管体系，持续加大审务督察力度，着力抓好廉政风险点排查整治，做到抓早抓小、抓细抓实。
2023年，方正县法院结案4938件，员额法官人均办理案件186.18件。
方正县法院将深入落实“一要二统三抓实”工作思路，用好“三争”晋先总抓手，合理统筹推进各项重点工作，紧扣审判质量管理指标体系新变化、新要求，找准短板、深挖症结、加压奋进。一是加强审判管理，紧盯各项重要审判指标，抓好审判管理分析研判工作，提高案件繁简分流力度，优化专业审判团队建设，充分提高工作效率。二是完善工作措施，提高执行的质量和效果，加强执行力度，确保执行标的能够及时到位，完善流程管理，确保分段集约与繁简分流顺畅进行。三是严格落实“一岗双责”制度，从严管理队伍，加强干警警示教育，充分利用巡察、督察反馈意见，消除隐患于“未然”。
