“三争”晋先 | 龙江政法先进 哈尔滨法院两个集体获表彰 发布时间：2024-02-26 11:22:08
2019年以来，黑龙江政法战线涌现出一大批政治过硬、业绩突出、事迹感人的先进集体和个人。为表彰先进、弘扬正气、振奋精神激励黑龙江政法干警积极投身新时代政法事业，黑龙江省委政法委评选2019-2023年全省政法系统先进集体，哈尔滨法院2个集体获此殊荣。
先进集体：哈尔滨市呼兰区人民法院立案庭（诉讼服务中心）
2023年先后接受《人民法院报》《人民代表报》和新时代“枫桥经验”中央媒体采访团专访，工作成效受到充分肯定。所承担的诉源治理等多项工作经验被国家级新闻媒体以及最高人民法院、省市委政法委、省市法院刊发推广。
一、聚焦政治建设，提升奉献自觉
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，引导全庭干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断创新能力作风建设“工作落实年”载体，培养全庭干警刻苦学习、钻研业务，积极参加“岗位大练兵”，强化庭室干警岗位必备知识培训。
二、践行能动司法，强化履职担当
坚持以省法院“三争”晋先为总抓手，严格落实“四化四解四到位”诉源治理新格局要求，在坚持和发展新时代“枫桥经验”中，积极构建“融合化”解纷体系，主动融入呼兰区“星网式”社会治理大格局，打造“全链条”解纷体系。2023年全院新收案件同比下降26%，新收民事一审案件同比下降22%。打造“法院+代表”解纷模式，创新建立“人大代表联络站+法院‘一站式’多元解纷工作室”，在全市人大代表联络站工作经验交流会上作交流发言。完善“法院+N”劳动争议协调联动机制，在劳动仲裁机构设立“巡回审判点”，实现法院、行政部门、仲裁机构、工会等部门调裁审一体化联动，2023年劳动争议诉前化解率达到94%。与区妇女联合会共创“家事纠纷调解工作站”，有效整合情感专家、专业心理咨询人员等专业解纷力量，建站至今，调解结案占比76%。成立“萧乡退休法官诉前调解室”，发挥退休法官高效化解矛盾纠纷的经验优势，使全市首家返聘退休法官工作室成为诉前调解的重要力量，调解率达73%。固化院校联动机制，与哈尔滨商业大学联合成立“法学实践教学基地”“诉源治理专家工作室”，提升诉源治理理论深度，为高校学生深入基层、历练成长提供学习实践机会。
三、坚守为民初心，优化诉讼服务
着力推进一站式诉讼服务和多元解纷机制建设，拓宽立案服务窗口，加强智慧法院建设，完善诉调对接机制，扎实细致做好暖心服务，将司法为民、司法便民、司法利民落地落实落细。2022年一站式诉讼服务信息平台考核指标全部获得满分；2023年诉讼服务信息平台考核指标中诉源治理多元解纷、分调裁审、立案服务等业务全部获得满分。
四、严抓队伍建设，务实清廉高效
以业务过硬、责任过硬、作风过硬为标准，全庭干警有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，积极向上，具有较强的凝聚力和战斗力。保持严谨作风，始终把纪律、规矩挺在前面，严格执行党纪国法，严格执行中央八项规定、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令。对党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，切实维护法院干警的良好形象。
先进集体：哈尔滨市南岗区人民法院审判管理办公室（研究室）
坚持“做有效率的审判管理”“做有品质的司法宣传”“写有内容的文字材料”“调研是更高层次的审判”工作理念，充分发挥审判管理规范保障促进服务职能，全力提升审执质效。2021、2022年连续两年被人民法院新闻传媒总社授予司法宣传和通联工作先进单位荣誉称号，2021、2022年连续两年获得全市法院先进庭室标兵，2022年被市中院记“集体三等功”，审管办主任公丕潜2023年被授予哈尔滨市首届“振兴发展先锋”称号。
一、强化党建统领，打造坚强战斗堡垒
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以习近平法治思想为指引，坚持党对法院工作的绝对领导，把讲政治放在首位，将党建工作与审判管理工作深度融合，打造忠诚干净担当的过硬队伍，提升支部的组织凝聚力和战斗力。
二、强化质效攻坚，助力质效稳步提升
2023年，南岗区法院受理案件6万余件，审管办紧盯质效核心指标，加强督导提升审判质效。加强节点监控，严格审限变更，提高审判效率。持续加强审判运行态势分析，查找审判执行短板弱项，对全院审判质效数据指标进行“周督办、月通报、季调度”，在院党组的坚强领导和全院干警的共同努力下，审判质效指标排名在全省142家基层法院中较2022年提升53个位次，在全市9家城区法院中居首位，区人民法院正在从“案件大院”迈向“质效强院”。
三、强化服务保障，实现管理准确细致
完善审判权力和责任清单，建立疑难复杂等“四类案件”全流程在线监管模式，推进院、庭长办理重大疑难复杂案件常态化，院庭长带头办案1.6万余件，占全院结案数28%。推行类案与关联案件强制检索机制，完善专业法官会议，健全审判委员会工作机制，统一裁判尺度，提高案件质量。更新理念赋能审判管理，组织撰写工作报告及遴选十大典型案例，推动南岗区法院成为全省首家发布行政、刑事、家事审判白皮书及十大典型案例的基层法院。深耕审判管理现代化，以数据的科学研判助推审判质效提档升级。
四、强化调研宣传，服务审判科学发展
充分发挥以文咨政作用。深刻领会上级精神和党组思路，撰写百余篇重要材料，扎实总结工作经验和成果。提高信息简报工作质量，2023年度被市法院采编并向省法院推送8篇，被省法院采编3篇，居全市18家基层法院首位。积极组织参与司法调研。主任带头参与编写学术专著一部。主持、参与国家、省级法学研究课题10余项，在中文核心期刊、杂志发表学术论文30余篇，作为主持人申报的课题，经省法学会批准获2023年度黑龙江省法学会年度课题立项，该项目是继2021年、2022年后第三年成功立项。做好宣传弘扬法治理念。主动延伸司法服务，坚持“请进来”与“走出去”相结合，举办“公众开放日”活动200余次，开展数量位居全市法院首位。多家国家、省、市级主流媒体宣传报道南岗区法院信息600余条。新闻传媒工作在全市、全省法院位居前列，受到通报表扬。院微信公众号四个季度均位列全省法院微信榜单前列，居全市18家基层法院首位。
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