为贯彻落实《2023年优化营商环境提升执行合同指标实施方案》，进一步完善裁审衔接机制，妥善化解劳动争议纠纷，加强劳动人事仲裁与民事诉讼的沟通协作，近日，哈尔滨市中级人民法院民一庭、民二庭法官前往哈尔滨市劳动人事争议仲裁院走访调研。
哈尔滨中院干警实地参观了市仲裁院立案服务大厅，驻市仲裁院法律援助工作站、标准化仲裁庭、调解室等，观摩了仲裁庭审活动，了解了仲裁办案及调解流程。
座谈会上，双方围绕如何加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接，从工作机制、业务提升、程序衔接等方面进行了深入交流，对开辟涉劳动争议案件“绿色通道”，快立、快审、快结，达成一致意见，并就农民工讨薪案件、劳动者工伤认定保护以及当前劳动争议热点、难点问题进行了业务交流，进一步推动办案尺度统一，合力化解劳动人事争议纠纷，确保劳动者合法权益得到有效、及时保障。
仲裁和诉讼是化解劳动人事争议纠纷的重要途径，通过此次走访调研，进一步畅通了双方沟通联络渠道，统一了裁审标准，提升了劳动争议处理效能，为构建和谐劳动关系，优化哈尔滨市营商环境提供了有力司法保障。
来源：中院民一庭、民二庭
